쉬플리코리아

About > Shipley Spirit

Mission

쉬플리의 존재이유

건승, 고객의 건강한 성공을 이끕니다

Vision

우리가 달성할 장기적이고 구체적인 목표

2030년 세계 최고/최대의 세일즈 토탈솔루션 회사
2023년 100개의 세일즈 성공스토리를 가진 회사

Core value

우리가 공유해야할 가치

자긍심

나의 일과 회사에
대한 자부심
변화와 도전

지속적인 학습과
끊임없는 시도
리더십

내 삶과 업무와 동료에 대한
적극적인 개입

Mental mode

구성원의 마음가짐

Professional 나는 발전에 대한 열망으로 스스로를 동기부여 한다.
Philosophical 나는 쉬플리에 근무하는 이유가 명확하고 내가 하는 일의 의미를 찾기 위해 노력한다.
Proactive 나는 주체적으로 생각하고 주도적으로 행동한다.
Positive 나는 긍정적으로 생각하고 즐겁게 일한다

자신만의 역할에
온전히 집중할 수 있는 회사에요.

“쉬플리는 역할 중심의 회사에요. 직책보다도 어떤 역할을 하는지가 더 중요하게 여겨집니다. 이런 문화를 단적으로 보여주는 것이 바로 호칭이에요.”

서로를 직책으로 부르지 않고 영어 이름으로 부름으로써 개인의 의견을 더 존중하고 경청 할 수 있게 됐거든요. 직책에 얽매여 역할에 대한 본질이 변색될 일도 사라지구요. 자신의 역할에 더 집중할 수 있게 하는 환경인거죠.

이런 환경속에서 개인마다 전문성을 발휘하여 성과를 내면 회사에서 많은 인정을 받게 되고 자율성도 더 많이 보장받을 수 있습니다.

제이슨 - 컨설팅본부

수평적인 조직문화가
가장 큰 장점이에요.

“쉬플리코리아는 우리가 흔히 말하는 '꼰대'가 없어요. 신입이라고 기죽거나 눈치 볼 필요가 없습니다.”

수직적으로 업무를 지시하는 분위기가 절대 아니기 때문에 본인이 주체적으로 업무를 이끌어 가거나 의견도 적극적으로 제시할 수 있어요.

이런 분위기 덕분에 스스로 많이 발전하게 되는 것 같아요.

루크 - 디자인본부

쉬플리는 이런 사람을 원합니다

전문가를 꿈꾸는 사람

누군가를 설득하기 위해서는 지식을 밑바탕으로 설명 해야합니다.

우리는 고객을 설득해야 하기 때문에 모든 분야의 전문가가 되어야 합니다.

마라톤을 도전할 수 있는 사람

아무리 일을 잘하는 사람도 체력이 뒷받침 되지 않으면 소용이 없습니다.

체력이 약하더라도 ‘의지’가 중요합니다. 그래서 우리는 매년 마라톤에 도전합니다.

학벌보다 학력(學力)이 있는 사람

학벌이 좋은 사람은 많습니다.

하지만 우리는 전문가가 되어야 하기에 끊임없이 학습할 줄 아는 학력(學力)이 있는 사람이 필요합니다.

자신의 생각을 논리적으로
표현할 수 있는 사람

우리는 고객과 소통하고, 동료들과 소통합니다. 그래서 생각을 표현할 줄 알아야 하고 논리 정연해야 합니다.

쉬플리의 복리후생제도입니다